單項選擇題調升較高職務是（）的一種。
A.物質獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.貢獻獎勵
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1.單項選擇題補充學能培訓是（）的一種
A.職前培訓
B.人際關系培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓
2.單項選擇題工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險
3.單項選擇題個別工資分析的依據(jù)是（）。
A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度
4.單項選擇題人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
A.保證組織內部員工的正常調配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況
5.單項選擇題（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
A.物質獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.獎勵休假
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題