根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）

價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？

簡述跨文化人力資源的含義。

在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。

跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。

荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。