簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

簡述跨文化溝通障礙的特征。

跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

共同文化管理有哪些特征？

簡述文化相容策略和文化滲透策略。