特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述跨文化整合的模式。

圓圈拓撲理論是由哪個學(xué)者所提出來的？（）

簡述文化的兩種比喻。

如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。