跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

簡述文化的兩種比喻。

勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

簡述跨文化溝通障礙的特征。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

在雙文化團(tuán)隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

雙文化團(tuán)隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。