多項選擇題組織行為學常用的研究方法有()
A、實驗法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法
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1.多項選擇題組織行為學在研究方法方面,逐步從傳統(tǒng)的實驗室實驗方法發(fā)展到()
A、現(xiàn)場實驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計分析
2.多項選擇題對組織行為學有貢獻的學科包括()
A、心理學
B、人類學
C、考古學
D、政治學
3.多項選擇題把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟人,一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是()
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
4.多項選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量,需要()
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會責任
D、增強員工組織生活的動力和興趣
5.多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益()
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導
D、控制
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題