A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
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A、提高管理者及員工的工作績(jī)效
B、改善員工滿意度
C、履行社會(huì)責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
A、公司價(jià)值最大化
B、商品或服務(wù)有價(jià)值和使用價(jià)值
C、組織生活和諧
D、工作績(jī)效的實(shí)現(xiàn)
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.消除
D.懲罰
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()