多項選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量,需要()
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動力和興趣
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1.多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益()
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
2.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關(guān)者的是()
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
3.多項選擇題管理者的目標(biāo)包括()
A、公司價值最大化
B、商品或服務(wù)有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
4.單項選擇題企業(yè)提供獎金以鼓勵員工在節(jié)假日期間加班屬于()
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.消除
D.懲罰
5.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權(quán),允許他們分享改進(jìn)的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題