單項選擇題以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

A.麥克利蘭的三重需要理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.期望理論


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1.單項選擇題人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

A.社會惰化作用
B.責任的模糊性
C.匿名性
D.責任的分散性

2.單項選擇題期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

A.績效與獎勵的關系
B.個人目標與努力的關系
C.努力與績效的關系
D.獎勵與個人目標的關系

3.多項選擇題團隊的作用在于（）。

A.激勵員工
B.增加生產(chǎn)量
C.促使員工多才多藝
D.增強組織靈活性

4.多項選擇題群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

A.對潛在沖突雙方的歸因
B.溝通障礙
C.人際知覺的偏見
D.資源競爭

5.多項選擇題組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

A.溝通渠道
B.媒介形式
C.信息反饋
D.信息技術與組織溝通