多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益()
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
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1.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關(guān)者的是()
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
2.多項選擇題管理者的目標包括()
A、公司價值最大化
B、商品或服務(wù)有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
3.單項選擇題企業(yè)提供獎金以鼓勵員工在節(jié)假日期間加班屬于()
A.積極強化
B.消極強化
C.消除
D.懲罰
4.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權(quán),允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
5.單項選擇題績效工資一般又稱為:()
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題