單項(xiàng)選擇題績(jī)效工資一般又稱為：（）
A.分紅
B.獎(jiǎng)勵(lì)工資
C.知識(shí)工資
D.總獎(jiǎng)金
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1.單項(xiàng)選擇題（）是給予員工部分企業(yè)的股權(quán)，允許他們分享改進(jìn)的利潤(rùn)績(jī)效。
A.知識(shí)工資
B.彈性工作制
C.員工持股計(jì)劃
D.總獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中不屬于常用的內(nèi)在激勵(lì)方式有（）
A.工作內(nèi)容豐富化
B.增加員工決策機(jī)會(huì)
C.擴(kuò)大工作自由度
D.獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題激發(fā)、引導(dǎo)和保持一個(gè)人行為的內(nèi)部或外部力量是：（）
A.動(dòng)機(jī)
B.激勵(lì)
C.需要
D.行為
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是人的行為特征（）
A.自發(fā)的
B.有原因的
C.有目的的
D.系統(tǒng)的
5.單項(xiàng)選擇題幾乎所有的當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論都承認(rèn)員工并不是完全相同的，他們?cè)谛枰?、態(tài)度、個(gè)性及其他重要的個(gè)人變量上各不相同，所以管理人員在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要：（）
A.個(gè)別化獎(jiǎng)勵(lì)
B.彈性工作制
C.認(rèn)清個(gè)體差異
D.進(jìn)行人與工作的匹配
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題