A、心理學(xué)
B、人類學(xué)
C、考古學(xué)
D、政治學(xué)
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你可能感興趣的試題
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
A、提高管理者及員工的工作績(jī)效
B、改善員工滿意度
C、履行社會(huì)責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
A、公司價(jià)值最大化
B、商品或服務(wù)有價(jià)值和使用價(jià)值
C、組織生活和諧
D、工作績(jī)效的實(shí)現(xiàn)
最新試題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體沖突的原因可能包括（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）