A.開除該名電工,并組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)
B.與該名電工私下交流,使其認(rèn)識該問題的嚴(yán)重性,促其自行改正
C.怕業(yè)主方知道后造成嚴(yán)重影響,因此私下通知其他電工改正
D.要求該電工立即改正,并召集相關(guān)人員,指出錯(cuò)誤并批評教育,使大家引以為戒
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A.解決問題
B.妥協(xié)
C.求同存異
D.暫時(shí)擱置問題
A.非正式培訓(xùn)
B.集中辦公
C.組織娛樂活動讓大家互相認(rèn)識了解
D.編寫人力資源計(jì)劃
A.層次結(jié)構(gòu)
B.責(zé)任分配矩陣
C.文本格式的角色描述
D.團(tuán)隊(duì)成員的通訊錄
A.通過了解項(xiàng)目團(tuán)員的感情,預(yù)測其行動,了解其后顧之憂,并盡力幫助他們解決問題
B.為了項(xiàng)目的完成,考慮到有限的人力資源,將該項(xiàng)目分包,在時(shí)限內(nèi)完成項(xiàng)目
C.撥出專門團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)非正式的溝通和活動
D.建立培訓(xùn)和知識共享機(jī)制,使得所有的團(tuán)隊(duì)成員都可以學(xué)習(xí)到新的知識以及能夠互相幫助
組建團(tuán)隊(duì)是指獲得人力資源的過程,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保所選擇的人力資源可以達(dá)到項(xiàng)目的要求。在此要求下,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要的輸入應(yīng)包括()
①角色和責(zé)任
②資源日歷
③項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖
④環(huán)境和組織因素
⑤項(xiàng)目人員分配
A.①②③
B.①③④
C.②③⑤
D.③④⑤
最新試題
除()以外均為建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)。
有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的直接結(jié)果是()
某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會,按照馬斯洛的需求層次理論,該行為滿足的是員工的()
在項(xiàng)目管理工作中,項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)識到如果只有領(lǐng)導(dǎo)能力而沒有管理能力或只有管理能力而沒有領(lǐng)導(dǎo)能力都可能帶來不好的結(jié)果。以下這些能力中()最能代表項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能。
人力資源計(jì)劃編制的輸出不包括()
團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的重要保證,下列除()外都能表明項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作不好。
溝通、領(lǐng)導(dǎo)和磋商是屬于()的技能。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容一般不包括()
()不是管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工具及技術(shù)。
某機(jī)房工程公司承接了一個(gè)大型機(jī)房的UPS工程。公司項(xiàng)目經(jīng)理組建了工作團(tuán)隊(duì)。施工過程中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一個(gè)熟練電工一時(shí)大意,未按照規(guī)范端接電池電線,極可能造成嚴(yán)重的安全事故。從團(tuán)隊(duì)管理角度,此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理最應(yīng)該()