A.非正式培訓(xùn)
B.集中辦公
C.組織娛樂活動讓大家互相認(rèn)識了解
D.編寫人力資源計劃
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你可能感興趣的試題
A.層次結(jié)構(gòu)
B.責(zé)任分配矩陣
C.文本格式的角色描述
D.團(tuán)隊成員的通訊錄
A.通過了解項目團(tuán)員的感情,預(yù)測其行動,了解其后顧之憂,并盡力幫助他們解決問題
B.為了項目的完成,考慮到有限的人力資源,將該項目分包,在時限內(nèi)完成項目
C.撥出專門團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費,并鼓勵團(tuán)隊內(nèi)非正式的溝通和活動
D.建立培訓(xùn)和知識共享機(jī)制,使得所有的團(tuán)隊成員都可以學(xué)習(xí)到新的知識以及能夠互相幫助
組建團(tuán)隊是指獲得人力資源的過程,項目管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)確保所選擇的人力資源可以達(dá)到項目的要求。在此要求下,組建項目團(tuán)隊需要的輸入應(yīng)包括()
①角色和責(zé)任
②資源日歷
③項目的組織結(jié)構(gòu)圖
④環(huán)境和組織因素
⑤項目人員分配
A.①②③
B.①③④
C.②③⑤
D.③④⑤
A.問題解決
B.求同存異
C.強(qiáng)迫
D.撤退
A.觀察與對話
B.角色定義
C.項目績效評估
D.沖突管理
最新試題
項目經(jīng)理、項目干系人和項目團(tuán)隊成員在整個項目階段都承擔(dān)著職責(zé)。項目經(jīng)理可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,可以用以下()方式來描述這些信息。
剛組建的項目團(tuán)隊通常表現(xiàn)出下列特性()
除()以外均為建設(shè)項目團(tuán)隊的技術(shù)。
項目經(jīng)理在創(chuàng)建高效項目團(tuán)隊時,由于項目角色和責(zé)任的安排,經(jīng)常會碰到障礙。為了避免矛盾沖突,項目經(jīng)理應(yīng)該()
下列活動不屬于項目團(tuán)隊建設(shè)的是()
有效的團(tuán)隊建設(shè)的直接結(jié)果是()
項目團(tuán)隊成員一直抱怨沒有團(tuán)隊的感覺,因為他們位于大樓中分散的不同位置。為了改變這種情況,項目經(jīng)理設(shè)計了一個項目標(biāo)識印在"T恤"上,但效果不佳。他的下一步計劃是()
在項目管理工作中,項目經(jīng)理認(rèn)識到如果只有領(lǐng)導(dǎo)能力而沒有管理能力或只有管理能力而沒有領(lǐng)導(dǎo)能力都可能帶來不好的結(jié)果。以下這些能力中()最能代表項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能。
人力資源計劃編制的輸出不包括()
你是某公司網(wǎng)絡(luò)布線項目的項目經(jīng)理。你的團(tuán)隊成員包括六位全職雇員和三位承包商,他們都是第一次共同工作。你認(rèn)為團(tuán)隊建設(shè)的步驟將按以下()順序進(jìn)行。