A．網(wǎng)絡(luò)型
B．多維立體型
C．事業(yè)部型
D．矩陣型
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A．古典學(xué)派
B．人際關(guān)系學(xué)派
C．系統(tǒng)學(xué)派
D．權(quán)變方法學(xué)派
A．泰羅
B．享利•法約爾
C．馬科思•韋伯
D．哈羅德•孔茨
A．部門沖突
B．人際沖突
C．群體之間的沖突
D．群體內(nèi)部的沖突
A．被對方理解
B．改變行為
C．被對方接受
D．獲取信息
A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
B．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對等原則
C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。