單項選擇題個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎,如廠長同科長之間的沖突,科長同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內(nèi)部的沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題溝通的主要功能包括控制、激勵、情緒表達和()
A.被對方理解
B.改變行為
C.被對方接受
D.獲取信息
2.多項選擇題領導權的分配應堅持的原則有()
A.量才適用,德才兼?zhèn)湓瓌t
B.職權一致,責權對等原則
C.分配適度,系統(tǒng)優(yōu)化原則
D.因事設人,量才授權原則
E.保權授責,科學授權原則
3.多項選擇題在調(diào)查法中,一般采用的具體的調(diào)查方法有()
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.案例追蹤法
D.問卷調(diào)查法
E.心理測驗法
4.單項選擇題吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了“三獎”,這“三獎”具體是指()
A.增益獎、增輝獎、增效獎
B.增輝獎、增效獎、爭先獎
C.增效獎、增益獎、爭先獎
D.增益獎、增輝獎、爭先獎
5.單項選擇題人的需要因為滿足方式的改變而變化,隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有()
A.再生性
B.交替性
C.轉(zhuǎn)移性
D.發(fā)展性
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題