A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
B．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則
C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
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A．面談法
B．電話調(diào)查法
C．案例追蹤法
D．問卷調(diào)查法
E．心理測驗(yàn)法
A．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)
B．增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)、爭先獎(jiǎng)
C．增效獎(jiǎng)、增益獎(jiǎng)、爭先獎(jiǎng)
D．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、爭先獎(jiǎng)
A．再生性
B．交替性
C．轉(zhuǎn)移性
D．發(fā)展性
A.決策的合理性
B.決策的創(chuàng)新性
C.決策的正確性
D.決策的民主性
A．層次變量
B．結(jié)構(gòu)變量
C．類型變量
D．行為變量
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）