A.層次變量
B.結(jié)構(gòu)變量
C.類型變量
D.行為變量
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A.設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
B.建立工作團(tuán)隊(duì)
C.成立特別工作組
D.構(gòu)建綜合部門
A.頭腦風(fēng)暴法
B.命名小組法
C.德爾斐法
D.電子會(huì)議法
A.外部環(huán)境
B.群體規(guī)模
C.群體構(gòu)成
D.群體任務(wù)
A.四個(gè)
B.五個(gè)
C.六個(gè)
D.七個(gè)
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()