單項選擇題團(tuán)隊存在的基礎(chǔ),團(tuán)隊凝聚力的源泉,團(tuán)隊能夠成功的關(guān)鍵都在于():
A、合理的組織結(jié)構(gòu)
B、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者
C、互補的性格特質(zhì)
D、共同的目標(biāo)
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1.單項選擇題對團(tuán)隊的考核就是對團(tuán)隊()的考核:
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、成員
C、服務(wù)
D、績效
2.單項選擇題利用績效金字塔確定團(tuán)隊績效的測評指標(biāo)的出發(fā)點是():
A、明確績效考核的責(zé)任
B、明確績效的層次
C、明確組織任務(wù)的分工
D、明確管理的目標(biāo)
3.單項選擇題利用客戶關(guān)系圖的方法確定團(tuán)隊績效的測評指標(biāo)適用于():
A、當(dāng)團(tuán)隊的存在主要是為了滿足客戶的需求時
B、當(dāng)團(tuán)隊的存在主要是為了滿足股東的需求時
C、當(dāng)團(tuán)隊的存在主要是為了滿足員工的需求時
D、當(dāng)團(tuán)隊的存在主要是為了滿足任務(wù)的需求時
4.單項選擇題知識型工作者的特點在于():
A、以腦力勞動為主
B、他們比老板更了解自己的工作
C、以體力勞動為主
D、他們對自己工作的了解不如老板
5.單項選擇題最好的工作團(tuán)隊的成員一般不超過()人:
A、10
B、11
C、12
D、13
最新試題
績效溝通的目的就是為了對績效計劃進(jìn)行變更。
題型:判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時,一般會()。
題型:多項選擇題
團(tuán)隊的特點有()。
題型:多項選擇題
如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項選擇題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型:判斷題
所有績效評價方法都可以應(yīng)用于團(tuán)隊績效的評價。
題型:判斷題
使用行為法進(jìn)行個體績效評價時,考核者要評價的是員工行為的()。
題型:單項選擇題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的()。
題型:單項選擇題
組織績效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項選擇題
虛擬團(tuán)隊都是知識型團(tuán)隊。進(jìn)。
題型:判斷題