單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)使用最多的績(jī)效管理的方法是（）

A、時(shí)間管理
B、目標(biāo)管理
C、重點(diǎn)管理
D、走動(dòng)管理


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1.單項(xiàng)選擇題傳達(dá)公司目標(biāo)與期望的關(guān)鍵通道是（）

A、溝通
B、會(huì)議
C、報(bào)告
D、文件

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理系統(tǒng)以（）為核心

A、招聘計(jì)劃
B、人員配置
C、績(jī)效管理
D、職位評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)（）地位

A、首要
B、中心
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、核心

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理在考核上的本質(zhì)差別在于（）

A、前者忽視績(jī)效溝通，后者注重績(jī)效溝通
B、后者忽視績(jī)效溝通，前者注重績(jī)效溝通
C、前者關(guān)鍵在于改進(jìn)人和工作的分配關(guān)系，提高工作績(jī)效，后者只是確認(rèn)事實(shí)，決定懲罰
D、后者關(guān)鍵在于改進(jìn)人和工作的分配關(guān)系，提高工作績(jī)效，前者只是確認(rèn)事實(shí)，決定懲罰

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的基本功能在于（）

A、提取有關(guān)人與工作適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的決策和合理的調(diào)整
B、提取有關(guān)人與人適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的決策和合理的調(diào)整
C、提取有關(guān)人與環(huán)境適應(yīng)關(guān)系的信息，根據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的決策和合理的調(diào)整
D、監(jiān)督、管理員工，以提高組織生產(chǎn)效率