單項選擇題以下哪個國家的人極有可能會為了工作效率,越級處理事情().
A.瑞典
B.印尼
C.西班牙
D.中國
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1.單項選擇題以下哪個現(xiàn)象會出現(xiàn)在美國的公司當(dāng)中().
A.公司的中層領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)老總?cè)蚊?br />
B.公司員工之間強調(diào)等級和人際關(guān)系
C.公司的每個崗位都有職位描述,有完善的績效評估體制
D.公司中決策的程序是自上而下
2.單項選擇題以下哪個地區(qū)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)最為扁平().
A.亞洲
B.非洲
C.北美
D.歐洲
3.單項選擇題比較以下幾種企業(yè)的經(jīng)驗戰(zhàn)略,哪種戰(zhàn)略幾乎不受到文化差異的影響().
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
C.跨地區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
4.單項選擇題根據(jù)文化的“冰山理論”以下文化現(xiàn)象中不屬于文化的隱形部分的是().
A.繪畫、電影、音樂等藝術(shù)作品
B.西方人采用分餐,而中國人喜歡分享菜肴
C.中國人認(rèn)為“加班”是工作勤奮的表現(xiàn)
D.在美國,陌生人見面時通過握手來表示友好
5.單項選擇題根據(jù)“文化層次理論”以下選項中屬于“中層文化”的是().
A.一個國家的建筑風(fēng)格
B.一個民族使用的語言
C.中國人用筷子吃飯
D.墨西哥人認(rèn)為“工作是為了生活”
最新試題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
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價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
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簡述文化的兩種比喻。
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簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效,績效的直接影響因素其實是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。
題型:判斷題