A.在表情而不是言語中表現(xiàn)出自己的憤怒
B.說自己很生氣,但是面部表情保持鎮(zhèn)定
C.不以任何方式表現(xiàn)出自己的憤怒
D.立即結(jié)束這次交易,轉(zhuǎn)身離開
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A.表示和平的手勢
B.表示勝利的手勢
C.表示某樣?xùn)|西你要兩份
D.粗鄙的手勢
A.粗魯而討厭的
B.你喜歡這種湯的表現(xiàn)
C.在家里不要緊,在公共場合則不妥
D.只有外國人才這么做
A.科技
B.法律
C.道德
D.宗教
A.盎格魯薩克森人
B.東方人
C.拉美人
D.非洲人
A.最典型的對話文化是意大利和拉丁文化,阿拉伯文化和印度文化;
B.法國屬于傾聽文化;
C.對話文化中的人特別注重人和人際關(guān)系,工作任務(wù)和時(shí)間作息表等一切都讓位于人;
D.世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家都來自數(shù)據(jù)文化,如美國,德國,瑞士等。
最新試題
簡述跨文化營銷管理的意義。
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的?()
簡述跨文化溝通障礙的特征。
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效,績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?