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單項選擇題個體對組織認同的程度是（）。

A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾

1.單項選擇題彼得・德魯克最早提出知識工作者術(shù)語的時候，實際上是指（）。

A.經(jīng)理人
B.專業(yè)人士
C.技術(shù)人員
D.教授

2.單項選擇題20世紀，90年代梅耶和艾倫提出的（）三因素具體包括情感承諾、連續(xù)承諾和規(guī)范承諾。

A.員工承諾
B.上司承諾
C.組織承諾
D.職業(yè)承諾

3.單項選擇題內(nèi)化反映了雇員因為自己的價值觀和目標與組織（），而主動表現(xiàn)出的行為。

A.相一致
B.相反
C.無關(guān)
D.背離

4.單項選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從
B.屈從
C.認同
D.內(nèi)化

5.單項選擇題美國社會學家貝克爾（H.S.Becker）曾經(jīng)在20世紀50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間（）。

A.沒有顯著的相關(guān)性
B.存在顯著的相關(guān)性
C.不一定有相關(guān)性
D.毫不相關(guān)