單項選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。
A.服從
B.屈從
C.認(rèn)同
D.內(nèi)化
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1.單項選擇題美國社會學(xué)家貝克爾（H.S.Becker）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間（）。
A.沒有顯著的相關(guān)性
B.存在顯著的相關(guān)性
C.不一定有相關(guān)性
D.毫不相關(guān)
2.單項選擇題20紀(jì)30年代，隨著人際關(guān)系學(xué)派研究者們研究結(jié)果表明（）。
A.對工作滿意的工人會有高的個人產(chǎn)出
B.對工作滿意的工人不一定會有高的個人產(chǎn)出
C.對工作滿意的工人會有低的個人產(chǎn)出
D.對工作不滿意的工人會有高的個人產(chǎn)出
3.單項選擇題下列多組織承諾認(rèn)識正確的選項是（）。
A.員工對組織的承諾
B.組織對員工的承諾
C.員工與組織間相互承諾
D.組織對外部的承諾
4.問答題請論述霍蘭德的人格與工作的匹配理論。
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題