人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.06.07)

來源：考試資料網

1 人力資源招聘應遵循的原則有（）

2 人口資源是指一個國家或地區(qū)的人口總體的數量表現(xiàn)。它是一個最基本的底數，是（）的基礎。

3 員工離職、正常退休等都會產生職位的空缺，這是因為（）產生招聘需求。

4 （）又稱作“效價-手段-期望理論”，是管理心理學與行為科學的一種理論。

5.判斷題工資指的是勞動者所提供的勞動數量和質量，按照事先規(guī)定的標準付給勞動者的勞動報酬。

6 網上招聘具有信息傳播聯(lián)系快捷方便，且不受時間、地域限制的特點。（）

7 薪酬管理的目標是什么（）？

8.判斷題撰寫培訓評估報告的目的在于向那些參與評估的人提供評估結論并對此做出解釋。

9 （）也稱追溯查找法，即以文章或專著末尾所附文獻為基礎，逐一追蹤查找的方法。

10 人力資源費用預算與執(zhí)行的原則是（）