單項選擇題人力資源費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是（）
A.分頭預(yù)算，分別控制，個案執(zhí)行
B.分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行
C.總體預(yù)算，分別控制，個案執(zhí)行
D.總體預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃主要指根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定的人力資源管理的總體目標和配套政策，一般是（）以上的人力資源計劃。
A.三年
B.五年
C.一年
D.十年
2.多項選擇題組織處理人員過剩的方法分為以下幾類（）
A、永久性裁員
B、將人員重新分配到有需求的工作崗位上
C、在減少成本的條件下保留過剩的人員
D、增員
E、保持現(xiàn)狀
5.單項選擇題組織在解決所預(yù)測的人員短缺問題時，一般采用下列三類方法：第一類是更好地利用（）；第二類是雇用另外的人員；第三類是降低對人員的要求。
A、聘請人員
B、外部人員
C、現(xiàn)有人員
D、借調(diào)人員
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題型：多項選擇題
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為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
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