多項(xiàng)選擇題組織處理人員過剩的方法分為以下幾類（）
A、永久性裁員
B、將人員重新分配到有需求的工作崗位上
C、在減少成本的條件下保留過剩的人員
D、增員
E、保持現(xiàn)狀
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3.單項(xiàng)選擇題組織在解決所預(yù)測的人員短缺問題時(shí)，一般采用下列三類方法：第一類是更好地利用（）；第二類是雇用另外的人員；第三類是降低對(duì)人員的要求。
A、聘請(qǐng)人員
B、外部人員
C、現(xiàn)有人員
D、借調(diào)人員
4.多項(xiàng)選擇題人力資源需求的預(yù)測方法有很多種，常用的主要有（）。
A、主觀判斷預(yù)測法
B、德爾斐法
C、數(shù)學(xué)預(yù)測法
D、案例法
E、觀摩法
5.多項(xiàng)選擇題組織在解決所預(yù)測的人員短缺問題時(shí)，一般采用下列幾類方法（）
A、第一類是更好地利用現(xiàn)有人員
B、第二類是雇用另外的人員
C、第三類是降低對(duì)人員的要求
D、第四類裁員
E、第五類增加工作量
最新試題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題