多項(xiàng)選擇題人力資源需求的預(yù)測(cè)方法有很多種，常用的主要有（）。
A、主觀判斷預(yù)測(cè)法
B、德?tīng)栰撤?br />
C、數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)法
D、案例法
E、觀摩法
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1.多項(xiàng)選擇題組織在解決所預(yù)測(cè)的人員短缺問(wèn)題時(shí)，一般采用下列幾類(lèi)方法（）
A、第一類(lèi)是更好地利用現(xiàn)有人員
B、第二類(lèi)是雇用另外的人員
C、第三類(lèi)是降低對(duì)人員的要求
D、第四類(lèi)裁員
E、第五類(lèi)增加工作量
4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的首要任務(wù)是（）
A.人力資源需求預(yù)測(cè)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.核查現(xiàn)有人力資源
D.確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃最顯著的特點(diǎn)是把員工看作是（）。
A、資源
B、工具
C、財(cái)產(chǎn)
D、被雇傭者
最新試題
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理過(guò)程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題