A.研究原型的特有功能,把握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容
B.設(shè)計(jì)和研制與原型功能相似的模型
C.廣泛地進(jìn)行模擬功能的應(yīng)用研究
D.利用反饋的手段,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制調(diào)節(jié)
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A.全文數(shù)據(jù)庫(kù)
B.文摘數(shù)據(jù)庫(kù)
C.書目數(shù)據(jù)庫(kù)
D.索引數(shù)據(jù)庫(kù)
A.現(xiàn)場(chǎng)收集
B.利用檢索工具書查找
C.參考文獻(xiàn)查找
D.分段查找
A.第一步是使選題具體化
B.第二步是了解和熟悉各種文獻(xiàn)信息源
C.第三步是撰寫文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃
D.第四步是文獻(xiàn)檢索
A.歷史法
B.統(tǒng)計(jì)法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.預(yù)測(cè)方法
A.從讀書和討論中發(fā)現(xiàn)問題
B.從已有的研究成果中尋找薄弱環(huán)節(jié)
C.從學(xué)科之間或?qū)W科內(nèi)部的“空白區(qū)”或交接處尋找新問題
D.分析學(xué)科發(fā)展的前景,正確預(yù)測(cè)將會(huì)遇到的問題
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
在中國(guó)式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
管理的軟件指的是:()
哪一個(gè)符合中國(guó)的傳統(tǒng)文化:()
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()