國家開放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.01.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《勞動法》第 54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者的勞動提供符合（）的勞動條件。

2.問答題人力資源與人力資本的區(qū)別是什么？

參考答案：（1）兩者所關(guān)注的焦點不同。人力資本關(guān)注的是收益問題，人力資源關(guān)注的是價值問題。
（2）兩者概念的范圍不同。人...

3.問答題簡述人力資源規(guī)劃的編制程序。

參考答案：人力資源規(guī)劃是人力資源管理的一個重要職能，起著統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的作用。在制定人力資源規(guī)劃時，需要確定完成組織目標所需要的人員數(shù)...

4.問答題該百貨公司實行什么類型的工資制度？

參考答案：該公司實行的是績效工資制。

5.判斷題勞動合同的必備條款和可備條款都不可缺少。

6 世界上公認的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類？（）

7.判斷題公共部門人力資源管理中的監(jiān)控與約束是互為補充，約束是手段，監(jiān)控室目的。

8.判斷題員工培訓(xùn)只對員工進行專業(yè)知識技能的培訓(xùn)。

9.判斷題貫徹同工同酬原則，必須使組織各類崗位之間的工資水平保持距離，同崗?fù)?，易崗易薪?/a>

10.問答題試述薪酬制度設(shè)計的方法？

參考答案：⑴工作評價的方法。工作評價是薪酬制度設(shè)計的關(guān)鍵步驟。工作評價的結(jié)果，將產(chǎn)生表明各項工作的勞動價值或重要性的順序、等級、分...