國(guó)家開放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.05.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 主張集體獎(jiǎng)，而不主張個(gè)人獎(jiǎng)。這是哪種人性假設(shè)的思想？（）

2 ABC公司招聘廣告的內(nèi)容是：“1個(gè)職位：發(fā)展迅速的新型行業(yè)的生產(chǎn)部人力資源主管，主管生產(chǎn)部和人力資源部?jī)刹块T的協(xié)調(diào)工作“，你認(rèn)為這則招聘廣告存在哪些問(wèn)題？（）

3 在崗培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)有：（）

4 招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是（）。

5 “人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容？（）

6 人本管理的基本要素包括（）。

7.判斷題以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價(jià)值觀四個(gè)方面。

8 通過(guò)工作分析人員實(shí)際參與某一職位或從事所研究的工作，從而深入、細(xì)致、全面地體驗(yàn)、了解和分析職務(wù)特征及要求，在工作過(guò)程中掌握有關(guān)工作的第一手資料的工作分析方法是（）。

9 薪酬調(diào)整是對(duì)薪酬體系在執(zhí)行的過(guò)程中與環(huán)境變化的不適應(yīng)性進(jìn)行調(diào)整，以便更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，具體的調(diào)整方式有（）。

10.問(wèn)答題什么是“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)？

參考答案：“自我實(shí)現(xiàn)的人”是根據(jù)心理學(xué)家馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)理論提出的，它是假設(shè)人性是善的，只要能充分發(fā)揮人性...

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