職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

工會的主要職能包括？（）

績效評價方法不包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

以下哪項是工作分析的目的（）。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

培訓管理的目的包括？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）