烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

事后控制又叫做（）

在領(lǐng)導生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導方式是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。