判斷題組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

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1.多項選擇題從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺，該方式的缺點有（）

A.外聘者對組織缺乏深入的了解
B.組織對外聘者缺乏深入的了解
C.可能導致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對內部員工的積極性造成打擊

2.多項選擇題以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點比較接近
C.計劃工作完善
D.下屬的工作內容差異大
E.下屬們對工作非常熟悉

3.多項選擇題企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

A.混合多元化
B.水平多元化
C.橫向多元化
D.同心多元化
E.后向多元化

4.多項選擇題按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

A.財務計劃
B.人事計劃
C.業(yè)務計劃
D.戰(zhàn)略計劃
E.戰(zhàn)術計劃

5.多項選擇題法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

A.技術活動
B.商業(yè)活動
C.財務活動
D.安全活動
E.管理活動