問答題簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。
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4.多項選擇題從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）
A.外聘者對組織缺乏深入的了解
B.組織對外聘者缺乏深入的了解
C.可能導(dǎo)致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊
5.多項選擇題以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點比較接近
C.計劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對工作非常熟悉
最新試題
由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）
題型：單項選擇題
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：單項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
題型：多項選擇題
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：單項選擇題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：問答題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
題型：問答題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項選擇題