判斷題溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。
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3.多項(xiàng)選擇題從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
A.外聘者對(duì)組織缺乏深入的了解
B.組織對(duì)外聘者缺乏深入的了解
C.可能導(dǎo)致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊
4.多項(xiàng)選擇題以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點(diǎn)比較接近
C.計(jì)劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對(duì)工作非常熟悉
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
A.混合多元化
B.水平多元化
C.橫向多元化
D.同心多元化
E.后向多元化
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
題型：判斷題
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？
題型：?jiǎn)柎痤}
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？
題型：?jiǎn)柎痤}