單項選擇題由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）
A.相對滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
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1.單項選擇題信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）
A.高質量性
B.完全性
C.及時性
D.公正性
2.單項選擇題公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）
A.有形成本
B.無形成本
C.有形收益
D.無形收益
3.單項選擇題“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
A.推己及人道德觀
B.功利主義道德觀
C.權力至上道德觀
D.公平公正道德觀
4.單項選擇題工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）
A.自然人
B.經(jīng)濟人
C.法人
D.社會人
5.單項選擇題車間王主任對數(shù)控機床的操作規(guī)范和操作程序非常熟悉，這屬于他的（）
A.人際技能
B.語言技能
C.技術技能
D.概念技能
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在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
題型：多項選擇題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）
題型：單項選擇題
在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）
題型：單項選擇題
通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。
題型：判斷題
從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺，該方式的缺點有（）
題型：多項選擇題
組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。
題型：判斷題
依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）
題型：單項選擇題
事后控制又叫做（）
題型：單項選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：單項選擇題