A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
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A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.市場開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
A.市場占有率高,業(yè)務(wù)增長率較低
B.市場占有率高,業(yè)務(wù)增長率較高
C.市場占有率低,業(yè)務(wù)增長率較低
D.市場占有率低,業(yè)務(wù)增長率較高
A.相對滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
A.高質(zhì)量性
B.完全性
C.及時性
D.公正性
最新試題
按照組織的職能空間進行分類,計劃可以分為()
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強,因而沒有必要進行培訓(xùn)。
由于決策者對信息價值的評估和利用有限,因此在決策時只能得到()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
在費德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合)是()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
為什么員工會工作熱情高,對公司充滿自豪感?
請簡述該理論的主要內(nèi)容。
簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。