組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

企業(yè)通過改進或改變產品來達到提升銷售的目的，這是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

依據雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。