我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。