多項選擇題職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

A.教育程度
B.經驗
C.體力
D.職責
E.工作條件


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1.多項選擇題人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

A.工作量法
B.側重法
C.比重法
D.定員定編法
E.增長率法

2.多項選擇題職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

A.專家評審法
B.群眾評議法
C.比較法
D.職務要素法
E.判斷時距法

3.多項選擇題設計組織結構的根據是（）。

A.周圍條件
B.權力性質
C.總任務
D.總目標
E.人員素質

4.多項選擇題組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

A.梅奧
B.穆巴
C.巴納德
D.厄威克
E.馬洛斯

5.多項選擇題人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

A.非正式群體
B.正式組織
C.人的社會需要
D.個人行為
E.工作關系