A.層次性
B.封閉性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)果
B.過(guò)程
C.起點(diǎn)
D.步驟
A.教育程度
B.經(jīng)驗(yàn)
C.體力
D.職責(zé)
E.工作條件
A.工作量法
B.側(cè)重法
C.比重法
D.定員定編法
E.增長(zhǎng)率法
A.專家評(píng)審法
B.群眾評(píng)議法
C.比較法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法
A.周圍條件
B.權(quán)力性質(zhì)
C.總?cè)蝿?wù)
D.總目標(biāo)
E.人員素質(zhì)
最新試題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。
指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
工作安排應(yīng)貫徹（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。