單項選擇題我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場控制
C.過程控制
D.反饋控制
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1.單項選擇題易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。
A.程序和章程
B.部門間和協(xié)調(diào)責任
C.垂直取權(quán)關(guān)系
D.定期會議
2.單項選擇題彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
A.等級結(jié)構(gòu)的管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)的水平層次
C.原則性不強的場合
D.緊迫性很強的場合
3.單項選擇題控制工作的本質(zhì)是（）。
A.層次性
B.封閉性
C.動態(tài)性
D.系統(tǒng)性
4.單項選擇題協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。
A.結(jié)果
B.過程
C.起點
D.步驟
5.多項選擇題職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
A.教育程度
B.經(jīng)驗
C.體力
D.職責
E.工作條件
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易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項選擇題