經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。