判斷題由于內(nèi)部提拔容易產(chǎn)生“近親繁殖”現(xiàn)象，因此只應(yīng)從外部招聘人員來添補崗位空缺。
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2.判斷題企業(yè)中不存在非正式組織
3.多項選擇題以下屬于要素組合方法創(chuàng)新活動的有（）
A.生產(chǎn)工藝創(chuàng)新
B.材料創(chuàng)新
C.設(shè)備創(chuàng)新
D.生產(chǎn)組織創(chuàng)新
E.車間空間布置創(chuàng)新
4.多項選擇題以下屬于影響組織變革因素中的個人阻力因素的有（）
A.心理上的影響
B.個人利益上的影響
C.人際關(guān)系調(diào)整
D.組織結(jié)構(gòu)變動
E.部門職責(zé)變動
5.多項選擇題組織中對員工培訓(xùn)的方法包括（）
A.職前引導(dǎo)
B.工作輪換
C.實習(xí)
D.教室教育
E.模擬演練
最新試題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：問答題
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）
題型：單項選擇題
在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：單項選擇題
在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）
題型：單項選擇題
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：問答題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
題型：多項選擇題
該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？
題型：問答題