單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)屬于內(nèi)部一致性信度()。

A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評(píng)分者信度


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2.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中,管理游戲主要運(yùn)用在選拔人才和()兩個(gè)方面。

A.甄選事項(xiàng)
B.員工培訓(xùn)
C.實(shí)施管理
D.跟蹤反饋

3.單項(xiàng)選擇題集測(cè)評(píng)功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評(píng)價(jià)中心技術(shù)是()。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測(cè)驗(yàn)
C.案例分析
D.角色扮演法

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于評(píng)價(jià)中心的本質(zhì),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.多種測(cè)評(píng)方法和測(cè)評(píng)技術(shù)的綜合運(yùn)用
B.強(qiáng)調(diào)情境模擬性
C.以目標(biāo)崗位工作分析為出發(fā)點(diǎn)
D.要求參與的測(cè)評(píng)者盡量少

5.單項(xiàng)選擇題特殊能力測(cè)驗(yàn)包括文書能力測(cè)驗(yàn)、操作能力測(cè)驗(yàn)和()。

A.工作能力測(cè)驗(yàn)
B.機(jī)械能力測(cè)驗(yàn)
C.技術(shù)能力測(cè)驗(yàn)
D.行為能力測(cè)驗(yàn)

最新試題

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值,這采用的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情境面試

題型:名詞解釋

如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。

題型:填空題

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。

題型:填空題

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。

題型:填空題

人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題