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特殊能力測驗包括文書能力測驗、操作能力測驗和()。
A.工作能力測驗
B.機械能力測驗
C.技術能力測驗
D.行為能力測驗
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單項選擇題
()效率比較高,能夠同時對多名兩試者開展面試并記錄信息,以備組織進行評價和篩選,有效的節(jié)省了組織的人力資源成本。
A.集體面試
B.直接面試
C.非結構面試
D.計算機面試
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單項選擇題
()是面試者勝任工作崗位的最核心要素。
A.工作經驗
B.專業(yè)知識
C.應變能力
D.語言表達能力
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