下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡

對(duì)于用人單位來說，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。

勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡

勞動(dòng)合同具有（）特征。

用人單位自（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同訂立合法包括（）

下列選項(xiàng)中，屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是（）｡

法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。

2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。