以下哪個(gè)，不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分（）

（）的訂立是動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡

用人單位自（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）

對(duì)于用人單位來說，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。

下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡

2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。

崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。