單項選擇題()的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.集體合同
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1.單項選擇題非全日制用工雙方當(dāng)事人()約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
2.單項選擇題2014年1月,某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同,該合同應(yīng)被認為是()。
A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的
3.單項選擇題勞動合同具有()特征。
A.靈活
B.主體固定
C.勞動者固定
D.簡潔
4.單項選擇題以下從屬性特征正確的是()。
A.人格上從屬性
B.制度上的從屬性
C.考核上的從屬性
D.薪資福利上的從屬性
5.單項選擇題勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯誤的是()
A.自用工之日起,雙方簽訂勞動合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款,
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
最新試題
我國《勞動法》第16條規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()。
題型:單項選擇題
2014年1月,某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同,該合同應(yīng)被認為是()。
題型:單項選擇題
崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有()。
題型:多項選擇題
勞務(wù)派遣不在()工作崗位上實施。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂勞動合同,有時需要進行背景調(diào)查,調(diào)查的渠道不包括()。
題型:單項選擇題
()是勞動關(guān)系的建立的標(biāo)志
題型:單項選擇題
用人單位自()與勞動者建立勞動關(guān)系。
題型:單項選擇題
勞動合同訂立合法包括()
題型:多項選擇題
對于用人單位來說,管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式()。
題型:單項選擇題